Textilsortierer (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams in der Sortierabteilung suchen wir ab sofort einen Textilsortierer (m/w)
Aufgaben:
- Sortieren von Kleidung nach Mengen- und Qualitätsvorgaben gemäß aktueller Sortierrichtlinie
- Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz
- Erfassen fehlsortierter Kleidung am eigenen Arbeitsplatz und Transport zum betreffenden Arbeitsplatz
Qualifikation:
- körperliche Belastbarkeit
- Schnelligkeit
- Selbstständige und effiziente Arbeitsweise
- Zuverlässiger Teamplayer
- Flexibilität, hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit
Was bietet Ihnen das Unternehmen?
- Einen einfachen und schnellen Einstieg
- Kurze Arbeitswege und persönliche Betreuung
- Feste Tagschichten
- Arbeiten in einer zukunftsorientierten, ökonomischen und ökologischen Branche
- Eine marktgerechte Leistungsvergütung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen an:
Email:
job-ahrensburg@soex.de*
Post:
SOEX Textil-Vermarktungsgesellschaft m.b.H.
www.soexgroup.com
z.Hd. Annette Niedlich
An der Strusbek 19
22926 Ahrensburg
*Wir behalten uns im Sinne vorvertraglicher Maßnahmen einer möglichen Beschäftigung vor, Ihre Bewerbung und zugehörige Daten an andere Unternehmen der SOEX Gruppe (dies sind die Unternehmen:
https://www.soex.de/ueber-uns/standorte/) zu übermitteln, sofern sich Ihre Bewerbung auf eine Vakanz bei einem anderen Unternehmen der SOEX Gruppe bezieht oder sofern Sie eine Initiativbewerbung einreichen, die auf keine bestimmte Gesellschaft beschränkt ist. Sofern zum Zeitpunkt Ihrer Initiativbewerbung keine Stelle zu vergeben ist, werden Ihre Unterlagen sofort gelöscht. Falls Sie eine Weitergabe nicht wünschen, teilen Sie uns dies bitte mit Ihrer Bewerbung mit. Weiterhin können sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft eine Löschung Ihrer Bewerbung bei allen SOEX Gesellschaften erwirken. Nach einer möglichen Ablehnung Ihrer Bewerbung und der Besetzung der entsprechenden Stelle, behalten wir uns vor, aufgrund unseres berechtigten Interesses entsprechend der Fristen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes, Ihre Unterlagen und Ablehnungsgründe 6 Monate aufzubewahren.
